没公章的劳动合同是否有效

昨日，市区王先生来电反映，他在市区一家公司从事软件开发两年，近日提出离职，公司要求他支付1万元违约金。王老师对此不满，意外发现自己与公司的劳动合同没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，只有法定代表人的个人签名。他问，这样的合同无效吗？

台州鸿泰律师事务所陶志红律师认为，根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同上签字，即应当由法定代表人签字并加盖企业公章。本案劳动合同未加盖公司公章，不符合劳动法规定。但毕竟有法人代表(总经理)的签字，有权代表公司订立合同。没有公章不能认定为无效合同。

其次，关于劳动合同的鉴证，我国现行法律规定的鉴证是“鼓励性鉴证”而非“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门审查确认合同的一种形式，并不能作为衡量劳动合同效力的标志。所以说劳动合同未经鉴证机关审核盖章无效是没有法律依据的。

综上所述，该合同虽然存在形式上的瑕疵，但不能认定无效。只要合同内容合法，双方在签订时没有欺诈、胁迫行为，仲裁机构就可以认定为有效的劳动合同。